01. Evaluación del daño corporal y Medicina laboral
1. Asesoría médico laboral especializada
Somos expertos que combinan el conocimiento médico con la experiencia legal para ofrecer servicios de asesoría médico laboral, estando comprometidos a proporcionar asesoramiento médico jurídico de la más alta calidad con el respaldo de años de experiencia en el campo.
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Objetivos:
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Analiza las historias clínicas, conceptos y exámenes complementarios emitidos por las entidades prestadoras en salud, las del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa y los documentos adicionales aportados para establecer la ocurrencia de hechos en el pasado, presente y estado actual del examinado.
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Identifica la evolución de patologías derivadas de la vejez, enfermedades laborales, accidentes comunes u ocurridos por causa o con ocasión al trabajo, que con el paso del tiempo generan un detrimento en la calidad de vida y por ende su capacidad funcional para desempeñar las funciones de un trabajador, el cual debe ser visto de manera integral.
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Orienta al cliente y su abogado sobre las expectativas en medicina laboral, las cuales que darán viabilidad para instaurar demandas con fines de reparación por presuntos hechos derivados de culpa patronal, reintegros laborales inefectivos por no cumplimiento de las normas en salud y pérdidas de fueros en salud.
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2. Concepto médico laboral de restricciones y/o recomendaciones
Nuestros informes periciales son detallados y fundamentados, aportando claridad y respaldo a procesos judiciales y extrajudiciales. En Suárez & Puentes, nos esforzamos por ser un apoyo confiable para abogados, aseguradoras y particulares en la resolución de disputas legales con implicaciones médico laborales.
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Objetivos:
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Determina un estado de debilidad manifiesta derivado de patologías que a su vez generan deficiencias por un único o múltiples orígenes.
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Orienta al cliente y su abogado sobre las restricciones y/o recomendaciones que deberían ser emitidas en su condición de salud actual.
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Permite iniciar procesos jurídicos laborales para fueros de salud en personas cuyas patologías inciden como limitantes para desempeñar funciones en su labor.
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Revisa el estado actual en salud y ajusta las restricciones y/o recomendaciones médico laborales con la respectiva vigencia de cada una de estas.
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Incide en las decisiones laborales que debe tomar el empleador para resignación de funciones, reubicaciones del cargo o reintegros laborales con modificaciones específicas al puesto de trabajo.
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3. Dictamen de Calificación de Origen
Los dictámenes periciales emitidos por Suárez & Puentes están sustentados bajo el rigor científico actualizado, la experiencia de nuestros peritos y la capacidad de decir la verdad sustentada desde un punto de vista médico laboral.
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Objetivos:
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Establece el nexo de causalidad suficiente en intensidad, frecuencia y duración entre los factores de riesgo a los cuales está sometido un trabajador durante su jornada laboral, y las subsecuentes patologías que se puedan desencadenar de esta exposición.
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Identifica las fallas en los dictámenes de origen emitidos por las EAPB, ARL, juntas regionales y nacionales de calificación de invalidez, con las cuales el cliente y su abogado pueden iniciar un proceso ordinario con fines de indemnización.
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Demuestra de forma sustancial el requerimiento o no de un futuro Dictamen de Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional (PCLO) en consencuencias las deficiencias que sean calificadas y que generen el cliente limitaciones físicas o mentales para cumplir su labor.
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4. Dictamen de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional (PCLO)
En Suárez & Puentes vemos al cliente de una manera integral, como una persona que necesita esclarecer la verdad de su estado, de sus patologías, deficiencias y limitaciones laborales, que en muchos casos son expresados números que terminan siendo un porcentaje de PCLO. Por esto creemos en nuestros clientes, creemos en su abogado y creemos en la verdad con rigor científico.
Objetivos:
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Determina las deficiencias derivadas de cada una de las patologías independiente de su origen.
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Esclarece la verdad sobre una calificación integral.
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Permite iniciar procesos sobre Incapacidades Permanentes Parciales (IPP), pensiones propiamente de invalidez y vejez anticipadas por invalidez.
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Apoya los fueros de salud a través una calificación emitida y orientadora ante el ente jurídico.
